不少专科毕业的技能型人才凭借自己的专业技能在职场上小有成就，享受着不错的薪资待遇。因此，这类人很少会有提升学历的想法。那么，技能型职业人才有必要提升学历吗？
目前的职业类型大致分为技能型、事务型、社交型、研究型、艺术型和经管型六种，其中技能型人才是企业需求最多的职业类型。技能型人才是指如程序员、机械装配工和制图员等依靠某种职业技术工作的专业人才。不少专科毕业的技能型人才凭借自己的专业技能在职场上小有成就，享受着不错的薪资待遇。因此，这类人很少会有提升学历的想法。那么，技术型职业有必要考本科文凭吗?
技能型人才在初入职场时凭借过人的技术，确实会有不小的优势，然而这种优势并不会持续很久。以开发型程序员为例，这类人才的专科毕业生就业，起步薪资在五千到六千之间，比起其他的行业要高上不少，并且经过六到七年的经验积累之后，月薪能够达到两万甚至以上。然而，程序员是一门吃青春饭的职业，需要常年的熬夜加班，因此年纪渐大的程序员如果没能成为架构师或是进入管理层级，便会逐渐被新晋的年轻程序员所替代。其他的技能型人才同样会面临这样的困境，毕竟年纪越大，在专业技能上的灵敏度会越来越差。
技能型人才要想打破这种困局，最好是提前考一个本科文凭。这样在将来可以更方便地转岗到其他职业。最常见的便是通过考取教师资格证到高校担任相应专业的导师，这既不会带来过大的身体负荷又可以运用自己的专业知识，职业稳定性也有保障。此外就是通过考取管理类的本科文凭申请晋升到管理层级，这也是很不错的职业发展方向。
总而言之，考取本科文凭是百利而无一害的事情。“铁饭碗”的时代已经过去，为了将来的事业发展，建议从业者们还是应当抓紧机会考取一个本科文凭。
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