高等教育越来越大众化，大学生不再是精英的代名词，但也意味着社会学历的要求在提高，这对学历较低的在职人员不利。
当今社会的竞争越来越激烈，如果没有相应的学历和证书支持，你会发现生活和工作都会受到限制。所以很多人会选择成人高考来提高学历，并考取证书来增强自身的竞争力。
只是，毕竟成考学历与普通全日制学历还是存在差距的，因此关于“成考是否有用”的争议从未停止过。
其实，每个人对此问题的看法不同，结论也不同。作为企业招聘的第一关，HR是最有发言权的人，今天我们就来看看各种企业的HR怎么说。
成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚成考当地政策，点击立即了解》》
①某500强企业HR
不否认成人高考学历，因为学历只是证明能力的一种形式，不是鉴定能力的唯一标准。我们可以接受小白，没有目标进入公司后找，但500强企业本科学历是硬性指标。
②国企HR。
对于员工自我增值，入职后取得的成人高考学历是得到认可的，我们也鼓励在职员工提高学历。
③普通小企业HR。
对于公司规模小于100的小公司来说，人员流动性大是不可避免的问题，运营成本也取决于自身的供给。因此，我们不会“养闲人”，在用人选人方面我们往往更注重员工的实际技能。
总的来说，成人高考学历在工作中确实是有限的，但这并不意味着不承认成考学历。成考作为国家承认的学历，很多全日制学历享有的权力，成人学历也可同等享有。比如报考各种证书，下面就来盘点一下成人学历考生报考的几种证书。
1.教师资格证书
学历要求：最低专科。
教师一直是热门职业之一，教师资格证是教育行业教师的许可证。在我国，申请教师资格证需要在社会上参加认证考试等一系列考试。
在21年教育部关于教师法改革的计划中，草拟将要求：取得中小学教师资格，应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历，并获得相应学位。
与现行教师法相比，教师准入门槛明显提高。因此，想要获得教师资格证书的学生，提高学历是必然的。
2.注册会计师(CPA)
学历要求：大专及以上。
注册会计师证书是中国会计行业的金领证书。会计证书一般有四个等级：入门的称为会计资格证书，初级的称为助理会计资格证书，高一级的为中级会计资格证书，最高级称为高级会计资格证书，需要通过几轮考试才能获得。
具有初级会计职称证书，在就业竞争中具有更多优势，能够承担财务会计工作。初级会计职称证书与工资、福利、奖金挂钩。有了会计证书，继续考初级会计职称是个不错的选择。而且考完初级会计职称证书，工资待遇和晋升机会会会大不相同！
3.人力资源经理
学历要求：大专及以上。
人力资源管理师是市场持续看涨的少数职业之一。人力资源管理的工作与以往的人事管理大不相同，主要是更专业。
人力资源管理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源经理属于国家二级职业资格证书，含金量高，报考条件也很严格。
此外，成人高考学历还可报考银行资格证书、注册建筑师、注册消防工程等资格证书。
随着高等教育的普及，整体国家素质和文化水平逐步提高，未来职业发展将越来越专业，各种资格证书是你专业能力的证明。
为了提高自己的职场竞争力，证书当然是可以考的。但是，资格证书的报考与学历挂钩。对于不符合条件的学生，建议先提高学历，再提高技
